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Recruitment Philosophy

招聘理念

秉持名校长引领、名师团队助力，以 “培育时代精英、奠基百年名校” 为目标，广纳认同学校办学理念、专业功底扎实、具备先进教学视野与育人情怀的优秀教育人才，打造高素质、专业化、创新型教师队伍，为学校高质量发展与学生成长成才提供核心支撑。

Talent Development Program

人才培养计划

专家引领：

依托华东师大专家团队、清华大学美术学院、哈工大机器人集团等优质资源，提供专业指导。
系统培训：

搭建常态化、体系化教师专业培训体系，助力教师教学能力与综合素养持续进阶。
职称晋升：

支持教师参与厦门市教育局统一职称评定、名师 / 学科带头人 / 骨干教师等官方评定。
评优激励：

完善校内评优评先机制，为优秀教师提供职业成长通道与荣誉激励。
平台赋能：

提供一体化办学、特色课程研发等实践平台，支持教师个性化专业发展。

Job Requirements & Benefits

招聘要求与福利

基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.热爱教育事业，具备良好的职业道德；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
6.报考小学和中学教师岗位须具备国民教育系列本科及以上学历；
7.具有所报考学科相应岗位的教师资格证。

具体要求

1.全日制本科及以上学历，重点师范院校或211、985、QS前100院校毕业生优先；在校期间获得“优秀学生奖学金”、校级以上（含校级）“优秀学生干部”等荣誉优先；
2.具备相应学科及相应学段的教师资格证；
3.具有3年及以上公办、民办全日制学校任教经验者优先；
4.正高级教师或特级教师，市级以上名师、专家型教师、学科带头人、骨干教师、优秀教师、优秀班主任等优先；
5.具有深厚的专业功底，表达能力强，能胜任学科教学及班主任工作；
6.适应岗位要求的身体素质和心理素质，有扎实的教学理论基础，认同我校办学理念，具备先进的教学理念与教育视野。

薪酬体系：

学校薪资处于同行业领先水平，年薪20万元-40万元。曾培养过清北学生且教学业绩特别突出者，具体薪资面议。根据绩效，享受年度绩效奖、评优评先奖金。
基础保障：

缴纳五险一金，享受年度健康体检、防暑降温费、节日礼金、生日礼券
奖金激励：

年度绩效奖、评优评先专项奖金
子女教育：

教职工子女在本校就学可享优惠，15年一贯制教育，从幼儿园到高中，省心安心。
住房支持：

提供教师公租房，环境优越。
安家落户：

符合厦门市当年落户政策的教师可落户厦门。
职业提升：

学校提供专业的职业发展机制，符合条件的教师可参加厦门市教育局统一职称评定，名师、学科带头人、骨干教师等评定，以及各类、评优评先。
人才引进：

根据福建省厦门市推出的优化人才服务保障六条举措规定，对2021年7月1日起新引进的全日制毕业生，博士研究生每人给予8万元；硕士研究生每人5万元；“双一流”建设高校（学科）及世界最新排名前200名大学本科（不超过30周岁）每人3万元；其他高校本科每人1万元。